ひとり情シス顛末記　—　日経クロステック（xTECH）

［第1回］IT部門が消滅、200台のサーバーが残された
［第2回］IT部門再建は絶望、IT環境の建て直しを目指す
［第3回］IT部門消滅で判明、組織でできない事が一人ならできる
［第4回］「サーバーは要らない」、評価されない理由を思い知る
［第5回］業務システムも一人で内製、カギは「自分パッケージ」
［第6回］IT部門消滅で、ベンダーの「助け」を失う危機
［第7回］最大のリスクが顕在化、長期休養でIT担当者が不在に
［第8回］ソロインテグレータ、ITエンジニアの究極の生き残り策
［第9回］ひとり情シスを理想の環境に、「何でもやる多能工」こそ生きる道
［第10回］世の中を変えられないか、ひとり情シスの先にある理想

「ひとり情シス顛末記　セカンドシーズン」　—　日経クロステック（xTECH）

「ひとり情シス」セカンドシーズン開始、読者の批判にも答える
「ひとり情シスは引き継げない」と読者、成瀬の主張「環境があれば人は育つ」
無駄な運用ルールやドキュメント、ひとり情シスでは「捨てる」が正解
猿マネは役立たない、失敗できる環境を作り失敗から学べ
成果を出しても会社は無視、つらすぎるIT担当者が目指す道
大企業のIT部門も個人依存、属人化の何が悪い！
利用部門を思い通り動かすには、トランプ大統領の手口で
リスクという「脅し」で経営は動く、後はプログラミングの出番
なぜ「ひとり情シス」より「丸投げ」が低リスクと思うの？
「ひとり情シスはブラック職場だ」「いや、やり方次第で快適に働ける」
担当者がダークサイドに堕ちたら、誰も悪意を見抜けない
夢はソロインテグレータの社会的認知と避暑地からの遠隔サポート
ネガティブに考え、毒を吐くエンジニアに未来は来ない
馬鹿げたシナリオが面白い、多能工エンジニアになろう！

情報システム学会

＜ 全国大会・研究発表大会 ＞

第11回全国大会・研究発表大会
2015年11月21～22日＠慶應義塾大学日吉キャンパス
「情報システム部門のひとり運営実践と中堅中小企業の現実解」

第12回全国大会・研究発表大会
2015年11月12～13日＠富山国際会議場
「情報システム部門のひとり運営におけるリスクと対策」


＜ コラム ＞

2015年8月27日
「中堅中小企業のIT活用のカギは「ひとり情シス」にあり」

2017年5月29日
「情報システム部門の省力運営。人口減少が普及へと推し進める」2017/05/29

システム管理者の会

第11回システム管理者感謝の日イベント
2017年07月13日
「下から変えるIT部門の省力運営と内製化～ひとり情シスからソロインテグレータへ～」

第13回リーダーズミーティング
2018年08月22日
「変化に強い」エンジニアの育成　～情報システム部門の「できること」を広げるには？～

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私たちは、一人で情シスを経験した者が運営し、情報交換や一人で情シスを運営することの研究をしているワーキンググループです。ビジネスの最前線のITインフラを支え奮闘する仲間達や、困っている情シスが快適な環境が構築できるように役立つ情報などを追求していきます。